ООО Ростелеком Информационные Технологии

image image Корпоративный центр «Ростелекома» находится недалеко от метро «Таганская» Преимущество «Ростелекома» — целостные гармоничные продукты, которые выходят масштабно, на всю страну «Ростелеком» вместе с другими компаниями и Университет НТИ «20.35» запустил образовательный ресурс цифроваяграмотность.рф, который учит людей пользоваться цифровыми технологиями и сервисами На каждом этаже можно найти кофе-поинты В компании приветствуется кросс-функциональное взаимодействие, благодаря которому сотрудники обмениваются опытом друг с другом Компания активно привлекает стажёров. Каждый год «Ростелеком» организовывает программу развития 365°/ИТ по направлению IT-архитектуры для студентов и выпускников На лестничных пролётах между этажами можно встретить подбадривающие надписи По всему офису можно встретить звукоизолирующие будки, в которых удобно вести телефонные переговоры «Ростелеком» создал единую платформу сервисов кибербезопасности, ориентированную на массовую B2B-аудиторию. Платформа включает такие сервисы, как защита от сетевых атак, обеспечение безопасности электронной почты и веб-приложений Один из проектов «Ростелекома» — портал «Госуслуги». Сегодня им пользуются более 86 млн человек, а количество посещений за последний год увеличилось на 30% В офисе есть коворкинг, где сотрудники могут встретиться и вместе поработать «Ростелеком» создал на Дальнем Востоке первое в России цифровое село — «Цифровая территория Мичуринское». Это территория, где почти во все сферы жизни внедрены современные технологии и цифровые сервисы Все больше значения в стратегии компании уделяется клиентоориентированности Сегодня компания работает в разных сегментах: B2G, B2S, B2C, B2B. «Ростелеком» — это не просто интернет-провайдер: уже сейчас организация предлагает клиентам целый комплекс цифровых услуг Сотрудникам необязательно все время сидеть за рабочим местом. В офисе множество зон, куда можно прийти поработать в одиночестве или организовать встречу с коллегами Спорт — важная часть корпоративной культуры «Ростелекома»: в компании проводят спартакиаду и другие спортивные события, дают скидки на абонементы в фитнес-центры Компания находится в стадии цифровой трансформации из классического телекома в современную технологическую компанию На первом этаже корпоративного центра расположена кафе-столовая Ростелеком конкурирует за клиентов с коммерческими компаниями: это серьёзный челлендж и важная стратегическая задача В компании действуют самоорганизованные сообщества — гильдии. Цель профессиональных сообществ — обмен опытом, обучение и развитие проектных команд. Например, есть гильдии по проектному управлению, аналитике, большим данным Каждый сотрудник, независимо от образования и должности, может стать начинающим программистом и освоить основные языки программирования В офисах «Ростелекома» опенспейс органично сочетается с зонами для совместной работы и отдыха В «Ростелекоме» уделяют внимание развитию онлайн-образования. Компания запустила проект «Ростелеком Лицей» — образовательный сервис, с помощью которого школьники могут подготовиться к итоговым экзаменам и пройти профориентацию Из окон офиса виден центр столицы, в том числе небоскребы «Москвы-Сити»

Сотрудники

Алексей Скобелкин

Директор проектного офиса продуктового направления B2B

Занимается развитием новых продуктов и сервисов для бизнеса и государства

Развернуть

О компании

«Ростелеком» привлек меня масштабом — в первую очередь объемом и важностью проектов. За два с половиной года в компании я работал в трех больших блоках: IT, подразделениях по развитию бизнеса и сейчас в коммерческом блоке, в подразделении по управлению продуктами корпоративного и государственного сегментов. Когда я пришел в компанию, у меня почти не было информации о том, какой «Ростелеком» внутри, какая у него команда, культура и процессы. Довольно быстро я понял, что меня окружают профессиональные и успешные люди, которые увлечены своим делом. Многие имеют предпринимательский опыт и знают, как это — работать эффективно и на результат.

Про трансформацию

Несмотря на то что «Ростелеком» — огромная компания, и над одним проектом могут работать несколько подразделений и команд по всей России, процессы идут динамично, профессионально и слаженно, так как все настроены на достижение общих целей. Компания сейчас быстро меняется, развивается. Мы находимся на пути трансформации, которая касается всех команд и сотрудников, поэтому особое внимание «Ростелеком» уделяет развитию, корпоративным ценностям, атмосфере, потребностям в комфортной среде для работы и личностному и профессиональному росту.

Про обучение

Лично я за два года как минимум удвоил багаж профессиональных знаний: прошел около 10 образовательных программ. Все корпоративные курсы и программы, которые запускаются для сотрудников, на мой взгляд, эффективные и актуальные. В начале этого года мы провели обучение — «Школу продуктового спецназа». Дистанционно организовали конкурс и выбрали участников со всей России, потом все вместе поехали учиться в формате product camp на шесть дней за город. Участники в организованных командах с тренерами прокачивали навыки запуска новых продуктов, проводили питчи, соревновались в качестве продуктовой работы. Двойной эффект: мы развиваем и вдохновляем свою команду и расширяем продуктовый портфель «Ростелекома».

Леонид Новожилов

Руководитель разработки цифровых продуктов

Занимается развитием сервисных платформ («Умный дом», видеонаблюдение, интерактивное телевидение)

Развернуть

О масштабах и цифровых продуктах

Я работаю в «Ростелекоме» два года, и все это время в моей работе постоянно возникают новые вызовы — это мотивирует не останавливаться в развитии. Впечатляет масштаб наших задач — продуктами и сервисами «Ростелекома» пользуются миллионы людей. До этого я работал в крупных федеральных банках, но там не было такого размаха. Уже сейчас «Ростелеком» создает крутые цифровые продукты для клиентов без привлечения внешних специалистов, и это подтверждается рынком и реальными бизнес-результатами. Всего за несколько лет компания трансформировалась и стала настоящей IT-компанией. Многие не знают, какие продукты делает «Ростелеком», и ассоциируют компанию только с домашним телефоном или интернетом — да я и сам раньше так думал. И когда слышал, что это государственный сервис или разработка, почему-то заранее готовился к низкому качеству продукта. Наша большая команда стремится изменить это мнение — сделать так, чтобы словосочетание «государственный сервис» ассоциировалось с высоким уровнем качества, до которого непросто дотянуться. Конечно, масштаб дает одновременно и свободу, и ограничения, но лично меня это только вдохновляет!

О вдохновении и скорости

Вообще всех нас вдохновляет возможность заниматься новым: в нашем портфеле, конечно, есть и долгоиграющие проекты, но в то же время мы постоянно запускаем продукты «с нуля». Например, в этом году запустили «Ростелеком Лицей»: с момента формирования команд до запуска первого MVP прошло всего три месяца. На это влияет и скорость внутренних процессов, которые у нас налажены хорошо: продукты запускаются довольно быстро. Это современные стеки технологий, и с точки зрения инструментария, который доступен и бизнесу, и IT, мы не отличаемся от стартапа. Все ли процессы большого «Ростелекома» так же современны, как работа над цифровыми продуктами компании? Наверное, нет. Нужно ли нам и дальше меняться, становиться быстрее? Точно да! Но в этом есть вызов для каждой команды и каждого из нас, смелый и интересный вызов. Важно, что у нас есть возможность создавать и выводить на рынок продукты и сервисы не просто ради выручки, а для того, чтобы они (а значит, и наша работа) приносили пользу людям, делали их жизнь интереснее и безопаснее.

Данила Шаповалов

Директор направления офиса управления бизнесом

Занимается комплексной бизнес-аналитикой и подготовкой управленческой отчетности по коммерческому блоку

Развернуть

О команде

Развитие сотрудников – это одно из ключевых направлений в «Ростелекоме». Мы всегда рады приветствовать в команде людей, которые готовы развиваться, давать что-то новое компании и в свою очередь получать новые знания, опыт и дальнейший рост. Когда встречаешь вовлеченных людей, которые приходят на работу с горящими глазами, сразу хочется давать им что-то большее. Я считаю, что очень важна синергия между сотрудником и руководителем, между компанией и сотрудником. И когда каждый будет понимать, чем он хочет заниматься, и будет хотеть каждый день делать свою работу хорошо, а может быть даже чуточку лучше, тогда это даст возможность всем получить максимальную эффективность.

О возможностях развития

Мы изучаем рынок и стремимся общаться с перспективными ребятами по направлению продуктового развития, бизнес-анализа, финансово-экономического блока и другим. «Ростелеком» — крупная компания, и мы постоянно создаем новые возможности для сотрудников. Разрабатываются программы обучения: это и онлайн-университет, и очные мероприятия, мастер-классы, семинары — много всего, что может быть полезно для начинающего специалиста, его профессионального роста.

О подходе к работе с сотрудниками

Если человека просто «окунуть» в среду и не давать ему никакой поддержки, его адаптация и развитие будут проходить медленнее, чем если помогать ему, стимулировать какими-то рычагами, которые, может, и затратны, но эффективны. «Ростелеком» обладает большим потенциалом, возможности развития внутри компании — колоссальные. И не только в каком-то одном направлении, а во многих: от работы в массовом сегменте до реализации крупных государственных проектов. Кроме того, у нас есть дочерние компании, которые занимаются интересными специфическими проектами. Важно понимать, что ты не ограничен офисом и определенным набором обязанностей. Ты можешь постоянно развиваться и, если тебе здесь интересно, обязательно найдешь что-то по душе.

Мария Агаева

Аналитик в департаменте по работе с государственными структурами

Занимается аналитикой, выполняет операционные и организационные задачи

Развернуть

О стажировке

Я пришла в «Ростелеком» на программу развития 365°/ИТ. Сначала как стажер, а сейчас я уже работаю в компании и занимаюсь аналитикой, помогаю менеджерам проектов. Чтобы стать участником программы, пришлось пройти немало этапов: желающих было много. Выполняя задания, я параллельно искала информацию и спрашивала у знакомых о «Ростелекоме». Изучала структуру компании, IT-проекты, интересовалась развитием Big Data, блокчейна и других направлений — и меня затянуло! После первого личного собеседования в команду захотелось попасть еще сильнее. И вот — все этапы отбора позади.

О вдохновении

И знаете, что вдохновляет меня? Доверие и возможности, которые дает руководитель мне — молодому специалисту без опыта. Уже в течение первых месяцев я занималась масштабными и интересными задачами, которые, как мне казалось раньше, вряд ли можно доверить студенту. Благодаря этому я чувствую свою значимость и важность своей работы — это очень ценно!

О команде

У меня прекрасные руководители и по-настоящему крутая команда! Мне нравится, что периодически у нас устраиваются тимбилдинги, неформальные мероприятия по случаю чьего-то дня рождения или успешного проекта. Регулярная коммуникация с коллегами — даже в онлайн-режиме — очень драйвит и отлично мотивирует.

Тест на совместимость

Пройди тест и узнай, насколько эта компания тебе подходит

Начать

Смотри еще

Утконос: И..И..ОНЛАЙН Крупнейший онлайн-магазин продуктов в России
The Boston Consulting Group The Boston Consulting Group — одна из ведущих международных компаний, которая специализируется на управленческом консалтинге.

Читай еще

Новые правила цифрового этикета Бодрись нестандартно

Главная / MegaCRM / Телефония / Интеграции с сервисами виртуальной телефонии / Подключение «Ростелеком»

MegaCRM позволяет интегрировать сервис ВАТС «Ростелеком». 

С помощью данного сервиса Вы сможете:

  • Настраивать логику звонков, при которой входящие звонки будут направляться нужным менеджерам.
  • Подключать операторов и настраивать переадресацию звонков от одного оператора — другому.
  • Фиксировать звонки (в том числе пропущенные).
  • Работать с отчетами и аналитикой по звонкам.
  • Работать с внутренней телефонией.

Обратите внимание!

  • Со стороны MegaCRM подключение и использование телефонии предоставляется бесплатно на тарифах Привилегия, Стандарт и Старт.
  • Оплата услуг телефонии производится на стороне сервиса «Ростелеком».
  • Со стоимостью услуг, предоставляемых «Ростелеком» Вы можете ознакомиться по ссылке.

Давайте рассмотрим, как подключить телефонию «Ростелеком» в MegaCRM.

Шаг 1

Для начала Вам будет необходимо зарегистрироваться в «Ростелеком» и войти в кабинет.

Шаг 2

Затем в кабинете перейдите к разделу «Управление доменом» 

Далее перейдите в раздел «Интеграционный API»

Шаг 3

В настройке параметров Вам доступны «Уникальный код идентификации» и «Уникальный ключ для подписи».

Шаг 4

Теперь необходимо настроить интеграцию с MegaCRM. 

Откройте раздел с Настройками, выберите Интеграции -> Телефония -> Ростелеком. Нажмите «Подключить».

Шаг 5

Откроется окно настроек. Вставьте в поле «Уникальный код идентификации» (1) и «Уникальный ключ для подписи» (2) данные из Настроек параметров API с сайта Ростелеком.

А параметр «URL для уведомлений» (3) со стороны MegaCRM  нужно наоборот скопировать в «Адрес внешней системы» на стороне Ростелеком в разделе «Настройка параметров».

Нажмите на кнопку «Сохранить».

Нажмите на кнопку «Сохранить изменения».

Шаг 6

После завершения настройки АТС настройте внутренние номера. Для этого нажмите на вкладку «Пользователи».

Нажмите на кнопку «Добавить пользователя».

Внутренний номер будет создан автоматически. После завершения воода данных нажмите на кнопку «Создать пользователя».

Шаг 7

Чтобы настроить внутренний номер сотрудника, перейдите во вкладку Сотрудники в меню, выберите сотрудника и нажмите на «Редактировать». 

Шаг 8

В открывшемся окне введите в поле «Внутренний номер Ростелеком ВАТС» номер, созданный для пользователя на стороне Ростелеком. Нажмите на кнопку «Сохранить». 

Список вакансий

  • Реклама
  • Избранное

    Программист-разработчик Lotus Domino Designer

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 02.06.2015

  • Избранное

    QA engineer

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 01.06.2015 Обязанности: Анализ требований, разработка планов по тестированию и тест кейсов; Тестирование веб-приложений: функциональное, регрессионное, нагрузочное. Автоматизация тестирования; Условия: Белая заработная плата+ премии; Заработная палата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Соц.пакет(ДМС, оплата мобильной связи, бюджет на обучение сотрудников); Приятный молодой коллектив и адекватное руководство; Работа в крупной Российской компании;

  • Избранное

    EPC- Аналитик

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 29.05.2015 Требования: · Высшее техническое образование; · Знание и опыт работы с СУБД Oracle, знание SQL, PL/SQL на уровне составления сложных запросов и создания хранимых объектов; · Знание структуры продуктового каталога телекоммуникационного предприятия; · Знание технического английского (свободное чтение документации); · Опыт написания технической документации; · Коммуникабельность, обучаемость; Обязанности: Формирование моделей продуктовых предложений и согласование с бизнес-заказчиком. Настройка продуктовых предложений в Amdocs EPC; Участие в проектировании интеграционных решений со смежными информационными системами; Условия: Белая заработная плата+ премии; Заработная палата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Соц.пакет(ДМС, оплата мобильной связи, бюджет на обучение сотрудников); Приятный молодой коллектив и адекватное руководство; Работа в крупной Российской компании;

  • Избранное

    Системный аналитик

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 28.05.2015

  • Избранное

    Инженер по внедрению информационных систем

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 18.05.2015 Требования: Знание функциональности информационных систем операторов связи; Знание английского языка (чтение технической литературы); Знание Java; Знание ASN.v1 и основ разбора и анализа файлов; Знание сетевых основ (FTP, SSH, TCP/IP, SNMP, UDP); Опыт работы с БД, знание SQL, PLSQL; Знание Linux на уровне уверенного пользователя консоли; Умение четко формулировать свои мысли; Исполнительность, коммуникабельность, аккуратность, инициативность. Условия: Оформление в штат компании ООО «Ростелеком-Интеграция»; Полностью «белая» заработная плата; Работа в дружном коллективе; ДМС (с первого дня работы); Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций; Корпоративное обучение; Уровень дохода обсуждается при встрече.

  • Избранное

    Java Developer

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 05.05.2015 Требования: Опыт разработки приложений на Java; Хорошее знание JEE, опыт работы с JEE AS (желательно Weblogic). Отличное понимание принципов ООП. Опыт использования JUnit. Опыт TDD. Знание и практический опыт использования шаблонов проектирования. Хорошие знания SQL/PLSQL. Опыт работы с Subversion. Опыт использования Eclipse. Знание принципов разработки по методологии Agile. Опыт работы в Unix/Linux и знание основных команд; Знание английского языка на уровне чтения и понимания документации по системе и API; Обязанности: Разработка нового и адаптация существующего функционала системы CRM на базе продуктов Amdocs CRM, OMS, EPC к требованиям заказчика в архитектуре JEE с использованием СУБД Oracle. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Белая заработная плата+ премии. Заработная палата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Соц.пакет(ДМС, оплата мобильной связи, бюджет на обучение сотрудников.); Приятный молодой коллектив и адекватное руководство. Интересные задачи и возможность для профессионального развития;

  • Избранное

    Java-разработчик

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 05.05.2015 Требования: Опыт разработки приложений на Java; Хорошее знание JEE, опыт работы с JEE AS (желательно Weblogic). Отличное понимание принципов ООП. Опыт использования JUnit. Опыт TDD. Знание и практический опыт использования шаблонов проектирования. Хорошие знания SQL/PLSQL. Опыт работы с Subversion. Опыт использования Eclipse. Знание принципов разработки по методологии Agile. Опыт работы в Unix/Linux и знание основных команд; Знание английского языка на уровне чтения и понимания документации по системе и API; Обязанности: Разработка нового и адаптация существующего функционала системы CRM на базе продуктов Amdocs CRM, OMS, EPC к требованиям заказчика в архитектуре JEE с использованием СУБД Oracle. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Белая заработная плата+ премии. Заработная палата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Соц.пакет(ДМС, оплата мобильной связи, бюджет на обучение сотрудников.); Приятный молодой коллектив и адекватное руководство. Интересные задачи и возможность для профессионального развития;

  • Избранное

    Java-разработчик

    Не указано Полный рабочий день, Москва , ООО «Ростелеком-Интеграция», 05.05.2015 Требования: Опыт разработки приложений на Java; Хорошее знание JEE, опыт работы с JEE AS (желательно Weblogic). Отличное понимание принципов ООП. Опыт использования JUnit. Опыт TDD. Знание и практический опыт использования шаблонов проектирования. Хорошие знания SQL/PLSQL. Опыт работы с Subversion. Опыт использования Eclipse. Знание принципов разработки по методологии Agile. Опыт работы в Unix/Linux и знание основных команд; Знание английского языка на уровне чтения и понимания документации по системе и API; Обязанности: Разработка нового и адаптация существующего функционала системы CRM на базе продуктов Amdocs CRM, OMS, EPC к требованиям заказчика в архитектуре JEE с использованием СУБД Oracle. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Белая заработная плата+ премии. Заработная палата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Соц.пакет(ДМС, оплата мобильной связи, бюджет на обучение сотрудников.); Приятный молодой коллектив и адекватное руководство. Интересные задачи и возможность для профессионального развития;

  • Избранное

    Программист-разработчик JAVA

    Не указано Полный рабочий день, Екатеринбург , ООО «Ростелеком-Интеграция», 24.04.2015 Требования: Высшее (желательно профильное – аналитика, системная аналитика, техническое, ИТ); Опыт разработки на Java от 1 года; Знание и опыт применения шаблонов проектирования приложений; Опыт работы с реляционными базами данных: Oracle; Знания и опыт разработки сетевых и клиент-серверных приложений; Знания и опыт разработки многопоточных приложений; Опыт разработки веб-сервисов JSON; Знание Linux на уровне уверенного пользователя консоли; Способность спроектировать и реализовать новые бизнес-требования, обеспечивая работоспособность остальных функций системы; Умение быстро разбираться в чужом коде; Технический английский со словарем; Уверенное использование:∙ ОС Windows;∙ MS Office (Word) или OpenOffice (Writer); Знание браузеров IE, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera; Обязанности: Разработка программного обеспечения на базе Java и Web-технологий; Проектирование программного обеспечения; Участие в проектах по внедрению программного продукта; Самостоятельное принятие технических решений в рамках проекта или части проекта; Выполнение работ по технической поддержке клиентов программного продукта; Условия: Оформление в штат компании ООО «Ростелеком-Интеграция»; Полностью «белая» заработная плата; Работа в дружном коллективе; ДМС (с первого дня работы); Нормированный рабочий день С 8:30 до 17:30 пн-чт С 8:30 до 16:30 пт; С 8:30 до 17:30 пн-чт; С 8:30 до 16:30 пт; Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций; Корпоративное обучение;

  • Избранное

    Программист Oracle

    50000 — 50000 RUB Полный рабочий день, Краснодар , ООО «Ростелеком-Интеграция», 24.04.2015 Требования: Опыт проектирования и разработки на СУБД ORACLE; Знание SQL, PL/SQL на высоком уровне; Умение оптимизировать sql-запросы; Знание секционированных таблиц, параллельного выполнения SQL, автономных транзакций; Обязанности: Анализ требований. Проектирование и разработка баз данных. Разработка программного обеспечения, отчетности; Условия: Оформление в штат компании ООО «Ростелеком-Интеграция»; Полностью «белая» заработная плата; Работа в дружном коллективе; ДМС (с первого дня работы); Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций; Корпоративное обучение. Офис находится по адресу: Краснодар, ул. Красная 59;

image

Обеспечить качественный сервис, высокий уровень технологий и адекватную стоимость телекоммуникационных услуг на территории страны — задача для компании национального масштаба. В этой роли на территории Российской Федерации выступает компания «Ростелеком».

Что такое Ростелеком

«Ростелеком» — это российская компания, предоставляющая телекоммуникационные услуги местной, междугородней и международной телефонной связи, доступа в интернет, цифрового телевидения и сотовой связи.

Полное наименование компании — Публичное акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком». Головной офис компании находится в Москве.

История компании — слияния и поглощения

В июне 1990 года Министерство связи СССР учредило государственное АО «Совтелеком» для передачи полномочий по предоставлению услуг связи и прав на эксплуатацию электросетей связи на территории СССР. В 1991 году компанией «Совтелеком» учреждается международное акционерное общество «Интертелеком», через год ставшее частью государственного предприятия «Ростелеком».

Позже происходит вхождение в «Ростелеком» еще двадцати государственных предприятий связи. А в сентябре 1993 года путем преобразований появляется открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком».

В этот период начала действовать цифровая подводная волоконно-оптическая линия связи «Дания-Россия», а чуть позднее — транссибирская цифровая радиорелейная линия связи «Москва-Хабаровск». Произошло кольцевое соединение глобальной цифровой линии связи, пересекающей Америку, Европу, Азию, Австралию и 3 океана (Атлантический, Тихий, Индийский).

В течение следующего десятилетия происходил рост компании за счет ряда приобретений и поглощений. «Междугородный и международный телефон», «Зебра Телеком», «РТКомм.РУ», «Башинформсвязь», «Волгоград-GSM», «Национальные телекоммуникации», «SkyLink» стали ее частью.

В апреле 2011 к «Ростелекому» было присоединено 7 межрегиональных компаний связи: ОАО «ЦентрТелеком», ОАО «Северо-Западный Телеком», ОАО «Южная телекоммуникационная компания», ОАО «ВолгаТелеком», ОАО «Уралсвязьинформ», ОАО «Сибирьтелеком», ОАО «Дальсвязь» и ОАО «Дагсвязьинформ».

Указом Президента России от 27 марта 2012 года принято решение о присоединении «Связьинвеста». ОАО «Российская телекоммуникационная сеть», ранее входившее в группу компаний «Связьинвеста», становится дочерним предприятием «Ростелеком».

В декабре 2013 года Совет директоров одобрил интеграцию мобильных активов «Ростелекома» в совместное предприятие с компанией Теле2 Россия (первым в стране оператором мобильной связи стандарта сети стандарта LTE-1800) -«T2 РТК Холдинг».

image

Дочерние и зависимые компании Ростелекома — «Скай Линк», «Нижегородская сотовая связь», «Байкалвестком», «БИТ», «Волгоград GSM», «Енисейтелеком», «АКОС» оказываются под контролем холдинга, а через создание дочерней компании ЗАО «РТ-Мобайл», ряд операторов («Тамбов GSM», «Уралсвязьинформ», «Дальсвязь GSM» и «Элайн GSM Марий Эл») вливается в Tele2 Россия.

С 2015 по 2017 годы «Ростелеком» купил контрольный пакет акций компании «Айкумен — информационные бизнес-системы» в целях выхода на рынок Big Data, поглотил ГК Safe Data, крупнейшего поставщика услуг коммерческих дата-центров, точек обмена трафиком и доставки контента, приобрел активы операторов «Мортон», «Аист», «Сибитекс, «ТВИНГО телеком», «Сервис телекоммуникаций».

Собственники и руководство

Крупнейшие акционеры «Ростелекома» — Российская Федерация в лице Росимущества с долей в уставном капитале — 45,04% и в обыкновенных акциях — 48,71%, ООО «Мобител» с долей в уставном капитале в 12,01%, 10,49% в обыкновенных и 30,79% в привилегированных акциях, «Внешэкономбанк» с долей в уставном капитале в 3,96% и 4,29% в обыкновенных акциях.

Доля физических лиц в уставном капитале составляет 6,11%, 5,25% и 16,68% в обыкновенных и привилегированных акциях соответственно. Номинальным держателем акций является НКО АО «НРД» с долей в уставном капитале в 35,20%, 33,79% в обыкновенных и 52,49% в привилегированных акциях.

По состоянию на 31 марта 2018 года в реестре акционеров компании 153 800 участников.

Акции компании обращаются на ММВБ-РТС и Лондонской бирже. Текущая рыночная капитализация компании «Ростелеком» составляет 177,42 млрд руб.

Руководители

В совет директоров входят:

  • генеральный директор ГТК «Телеканал «Россия» Антон Златопольский;
  • первый заместитель Председателя Внешэкономбанка Михаил Полубояринов;
  • исполнительный вице-президент АО «Газпромбанк» Александр Пчелинцев (председатель комитета по корпоративному управлению);
  • председатель наблюдательного совета ГК «Автодор» Вадим Семенов (председатель комитета по аудиту, независимый директор);
  • генеральный директор ОАО «Открытие Холдинг» Рубен Аганбегян (председатель комитета по кадрам и вознаграждениям, независимый директор);
  • декан экономического факультета МГУ им. Ломоносова Александр Аузан (председатель комитета по инвестициям, старший независимый директор);
  • генеральный директор Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев;
  • генеральный директор АО «ВТБ Капитал» Алексей Яковицкий (председатель комитета по стратегии, независимый директор);
  • заместитель министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Сергей Калугин;
  • президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский.

image

В правлении компании во главе с президентом Михаилом Осеевским состоят:

  • вице-президент Александр Абрамков (директор макрорегионального филиала «Центр»);
  • старший вице-президент, финансовый директор Сергей Анохин;
  • первый вице-президент Владимир Кириенко;
  • вице-президент Дмитрий Проскура (директор макрорегионального филиала «Волга»);
  • старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова;
  • старший вице-президент по технической инфраструктуре Алексей Сапунов;
  • старший вице-президент, руководитель аппарата президента Анна Шумейко;
  • Мельхорн Кай-Уве.

Деятельность, услуги

«Ростелеком» занимается предоставлением услуг сотовой связи стандарта GSM, телефонии, широкополосного доступа в интернет и платного телевидения. Специалисты компании разрабатывают новые решения в области здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг, электронного правительства, облачных вычислений.

«Ростелеком Контакт-центр» получил сертификат соответствия требованиям международного стандарта ISO18295, который определяет требования к оказанию услуг контактного центра и методику работы контактного центра по обеспечению качественного клиентского сервиса.

Широкополосный доступ в интернет и интерактивное телевидение

Компания предоставляет сверхскоростной доступ в интернет доступ в интернет по волоконно-оптическим технологиям FTTx, PON, xDSL, по технологии Wi-Fi, услуги интерактивного телевидения в стандарте IPTV.

image

Количество абонентов услуг ШПД превышает 12,7 млн, а платного ТВ «Ростелекома» — 9,8 млн пользователей, из которых свыше 4,8 миллионов смотрит оригинальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».

В 2016 году совместно с компанией GS Shop (Южная Корея) было запущено вещание телемагазина «БУМ-ТВ» с техническим охватом в 10 млн человек.

Местная телефонная связь

Компания Ростелеком провела масштабную работу по объединению региональных телекоммуникационных операторов в единый холдинг. Используя высокие технологии и плотное покрытие территории сетями, Ростелеком обеспечивает местную связь даже в самых отдаленных уголках страны и предлагает ряд тарифов, среди которых потребитель найдет подходящий вариант. Но последнее время отмечается снижение количества абонентов местной телефонной связи, так как на смену классическим способам связи приходят новые.

Сотовая связь

Летом 2017 года число пользователей виртуального сотового оператора Mobile Virtual Network Operator «Ростелекома» достигло 500 000, что позволило компании выйти на второе место в России после MVNO-оператора Yota. Такого успеха «Ростелекому» удалось достичь благодаря работе MVNO на сетях «Т2 РТК холдинга».

Прирост базы сотовых абонентов связан с тем, что оператор активно продвигает услугу среди своих пользователей проводной связи, по количеству которых Ростелеком — исторический лидер. Включение сотовой связи в стандартные пакеты услуг, куда уже входят проводной интернет и интерактивное телевидение, оказалось выгодным предложением для потребителей.

image

Показатели деятельности

Чистая прибыль компании за 2017 г. выросла к предыдущему году на 15% (до 14,05 млрд руб). Выручка «Ростелекома» по МСФО за год составила 305,3 млрд руб, рост по сравнению с 2016 г. — 3%. В 2018 г. компания прогнозирует рост выручки в пределах 2%. Капитальные вложения оператора за прошлый год уменьшились на 2% до 60,8 млрд руб. (20% от выручки). Свободный денежный поток увеличился на 53% — до 20,4 млрд руб.

Бренд и реклама

Фирменный знак «Ростелеком» («ухо» или «Р») на сегодня один из самых узнаваемых.

С основания компании была проделана большая работа по формированию и выведению бренда на лидирующее место в России. Этому способствовал проведенный в 2011 году ребрендинг, тогда же был представлен новый товарный знак, разработанный компанией TNC.Brands.Ads совместно с российским отделением агентства Leo Burnett, и запущена мощная рекламная компания.

Развитие в России цифровой экономики выбрано компанией как стратегия, миссия «Ростелеком» — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Компания «Ростелеком», обладающая большим опытом построения сложных сетей и информационных систем, берет на себя социальную ответственность в национальных интересах и осуществляет проекты федерального значения.

В 2014 году «Ростелеком» стала генеральным партнером XXII Зимних Олимпийских игр (г. Сочи) в категории «Телекоммуникации» и приступила к постройке подводной волоконно-оптической линии связи Камчатка-Сахалин-Магадан.

image

В 2016 году была разработана интегрированная социальная программа федерального масштаба «Цифровое равенство», объединившая 7 социальных проектов компании: «Азбука Интернета», «ИТ-Рост», «Изучи интернет — управляй им!», Social Impact Award, «Интернет для библиотек», «Компьютеризация детских домов» и «Дистанционное обучение детей с ограниченными возможностями».

В 2018 году «Ростелеком» совместно с Nokia, фондом «Сколково» и при участии ПАО «МегаФон» открывают проект по созданию сети мобильной связи стандарта 5G/IMT 2020.

Нарушения антимонопольного законодательства

В июне 2011 года Свердловское УФАС России признало «Ростелеком» нарушившим антимонопольное законодательство и оштрафовало на 631 тыс. руб. Дело было возбуждено по нескольким заявления граждан, которым без их ведома заменили выбранного ими оператора связи ОАО «МТТ» на «Ростелеком», и по заявлению Уральского филиала «МТТ» о нарушении антимонопольного законодательства.

В июле 2011 года антимонопольная служба Ханты-Мансийска после жалоб абонентов на необоснованные тарифы и низкое качество услуг признало «Ростелеком» в лице макрорегионального филиала «Урал» виновным в установлении и поддержании монопольно высоких цен на доступ в Интернет для физических лиц.

В январе 2012 года Ростовское УФАС России оштрафовало «Ростелеком» в сумме на 1,3 млн руб. за злоупотребление доминирующим положением и оказание услуги широкополосного доступа в Интернет для жителей крупных городов и сельской местности по разным ценам.

22 мая 2017 года Федеральная антимонопольная служба признала ПАО «Ростелеком» нарушившим п. 3 ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции после жалобы, поданной «Мегафоном» о навязывании операторам местной телефонной связи невыгодных условий договора о присоединении на зоновом уровне на территории Ивановской, Костромской, Ярославской, Липецкой, Воронежской областей.

image

Филиалы и представительства

ПАО «Ростелеком» включает 7 макрорегиональных филиалов, предоставляющих полный комплекс современных телекоммуникационных услуг:

  • «Волга» — предоставляет услуги на территории Приволжского федерального округа, объединяет 12 региональных филиалов: Кировский, Нижегородский, Оренбургский, Пензенский, Самарский, Саратовский, Ульяновский, а также филиалы в Удмуртской и Чувашской республиках и республиках Марий Эл, Мордовия и Татарстан;
  • Регион «Дальний Восток» действует на территории Дальневосточного Федерального Округа, объединяет 7 региональных филиалов: Амурский, Камчатский, Магаданский, Приморский, Сахалинский, Хабаровский, Сахателеком;
  • «Северо-Запад», включающий 8 региональных филиалов: Архангельский, Вологодский, Калининградский, Карельский, филиал в республике Коми, Мурманский, филиал в Новгородской и Псковской областях, Санкт-Петербург и Ленинградская область;
  • «Урал», осуществляющий свою деятельность в Курганской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областях, Пермском крае, Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Ямало-Ненецком автономном округе;
  • «Центр», в состав входит Москва и Московская область, 13 филиалов (Белгородский, Брянский (объединенный филиал с Орловской областью), Владимирский (объединенный филиал с Ивановской областью), Воронежский, Калужской, Костромской (объединенный Филиал с Ярославской областью), Курской, Липецкой, Рязанской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Тульской.

Критика

«Ростелеком» не раз подвергалась критике со стороны абонентов — за ненадлежащее качество предоставляемых услуг и высокие цены, со стороны конкурентов — за нарушение антимонопольного законодательства.

Так, в 2013 году возник спор между подразделением «Ростелекома» в Санкт-Петербурге и несколькими операторами, которые использовали сеть кабельных каналов, находящихся в собственности компании. Несколько тысяч абонентов операторов «ЭР-Телеком» и «Вымпелком» были лишены связи в результате порчи кабелей при проведении «Ростелекомом» инвентаризации и отключении нелегальных кабельных линий.

Охрана и безопасность

Охрану объектов «Ростелеком» обеспечивает ФГУП «СВЯЗЬ Безопасность» Минкомсвязи России.

image

«Ростелеком» фиксирует увеличение числа кибератак. Для обеспечения безопасности информации «Ростелеком» имеет специальное подразделение, которое занимается разработкой и внедрением продуктов и комплексных решений в области защиты информации.

Личный кабинет Ростелеком

«Ростелеком» разработал сервис «Личный кабинет», который предоставляет возможность простого управления доступными услугами в режиме онлайн в рамках единой учетной записи.

С помощью этого сервиса клиент может следить за балансом и оплачивать абонентские услуги с помощью банковских карт или электронных денег без комиссии.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий