РОСТЕЛЕКОМ, ОАО – Отделения электросвязи. Адрес: Россия, Нижний Новгород, Культуры, 6

Адреса › Магазины сотовой связи › Ростелеком › Нижний Новгород

Пл. Горького, Дом Связи:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-вс: 08.00-21.00
  • Станция метро: Стрелка — 1.283 км

Пл. Жукова, 3:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 10.00-19.00

Пл. Советская, 2А:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 10.00-19.00, сб: 10.00-15.00

Проспект Ленина, 40:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 09.00-20.00, сб: 10.00-19.00, вс: 10.00-17.00
  • Станция метро: Заречная (Автозаводская линия) — 0.213 км

Ул. Б.Покровская, 56 (Дом Связи):

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Услуги связи:, пн-вс: 08.00-21.00;, прием телеграмм,, переговоров,, оплаты: круглосуточно
  • Станция метро: Горьковская (Автозаводская линия) — 0.191 км

Ул. Веденяпина, 2Б (3 этаж ТЦ Парк Авеню):

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-вс: 09.00-21.00
  • Станция метро: Парк культуры (Автозаводская линия) — 0.448 км

Ул. К.Комарова, 13Б:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 09.00-19.00, сб: 09.00-18.00
  • Станция метро: Заречная (Автозаводская линия) — 0.556 км

Ул. Коминтерна, 168:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 09.00-20.00, сб: 10.00-19.00, вс: 10.00-17.00

Ул. Культуры, 6:

  • Телефон: 8-800-707-18-18
  • Режим работы: Пн-пт: 10.00-19.00, сб: 09.00-18.00

Весь Нижний Новгородimage Адрес Нижний Новгород, ул. Культуры, 6 0 Телефон 8 (800) 100-08-00 Время работы понедельник-пятница 09:00-19:00 Официальный сайт

https://rt.ru/lightplus

Рубрики Интернет-провайдеры Телекоммуникационные компании Кабельное телевидение на большой карте панорама

Отзывы о Ростелеком

всего 2, средняя оценка

Оставить отзыв

подписаться | 2Получать новые отзывы на емаилАдреса филиалов в Нижнем Новгороде (25)показать на карте Ближайшие 4 Ростелеком на Карла Маркса – 5.11 км Канавинский р-н, жилой р-н Мещерское Озеро, ул. Карла Маркса, 19А Ростелеком на Менделеева Дом.ru в ТЦ Муравей – 490 м Адрес Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 117 Yota на Коминтерна – 490 м Адрес Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 117, ТЦ Муравей Дом.ru в ТРК Золотая Миля – 580 м Адрес Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 105, 1 этаж Yota в ТЦ универсам – 2.99 км Адрес Нижний Новгород, просп. Кораблестроителей, 3А © 2010-2019 vippe.ru | Пользовательское соглашение | Регистрация | Вход | КонтактыРегистрация - Справочник организаций

РОСТЕЛЕКОМ, ОАО

Адрес: Россия, Нижегородская область, 603003 г. Нижний Новгород, Культуры, 6 Телефон: (831) 428-18-18, (831) 255-57-57, (831) 430-30-94 Официальный сайт организации: www.j-volga.ru Ближайшие станции метро: 2.6 км Буревестник Карта г. Нижний Новгород, где находится РОСТЕЛЕКОМ: Как проехать на автомобиле до РОСТЕЛЕКОМ, ОАО –> Сфера деятельности: Интернет > Связь > Информационные технологии | Отделения электросвязи

О компании РОСТЕЛЕКОМ

Добавьте свой отзыв о “РОСТЕЛЕКОМ”

Елена 2015-08-18 15:07:00 ip: 212.92.129.214 [Ответить] [Отменить ответ]

<? echo ‘zz’; </div> Идёт загрузка…

Добавьте свой отзыв о “РОСТЕЛЕКОМ” через сервис Вконтакте

Кроме организации “РОСТЕЛЕКОМ” рекомуендуем ознакомится со следующими компаниями в городе Нижний Новгород

  • »РОСТЕЛЕКОМ, ОАО. г. Нижний Новгород, Маршала Жукова площадь, 3
  • »РОСТЕЛЕКОМ, ОАО. г. Нижний Новгород, Большая Покровская, 56
  • »РОСТЕЛЕКОМ, ОАО. г. Нижний Новгород, Кремль, 2

Смотрите также другие компании в рубрике:

“Интернет > Связь > Информационные технологии в г. Нижний Новгород”

Корпоративный центр «Ростелекома» находится недалеко от метро «Таганская» Преимущество «Ростелекома» — целостные гармоничные продукты, которые выходят масштабно, на всю страну «Ростелеком» вместе с другими компаниями и Университет НТИ «20.35» запустил образовательный ресурс цифроваяграмотность.рф, который учит людей пользоваться цифровыми технологиями и сервисами На каждом этаже можно найти кофе-поинты В компании приветствуется кросс-функциональное взаимодействие, благодаря которому сотрудники обмениваются опытом друг с другом Компания активно привлекает стажёров. Каждый год «Ростелеком» организовывает программу развития 365°/ИТ по направлению IT-архитектуры для студентов и выпускников На лестничных пролётах между этажами можно встретить подбадривающие надписи По всему офису можно встретить звукоизолирующие будки, в которых удобно вести телефонные переговоры «Ростелеком» создал единую платформу сервисов кибербезопасности, ориентированную на массовую B2B-аудиторию. Платформа включает такие сервисы, как защита от сетевых атак, обеспечение безопасности электронной почты и веб-приложений Один из проектов «Ростелекома» — портал «Госуслуги». Сегодня им пользуются более 86 млн человек, а количество посещений за последний год увеличилось на 30% В офисе есть коворкинг, где сотрудники могут встретиться и вместе поработать «Ростелеком» создал на Дальнем Востоке первое в России цифровое село — «Цифровая территория Мичуринское». Это территория, где почти во все сферы жизни внедрены современные технологии и цифровые сервисы Все больше значения в стратегии компании уделяется клиентоориентированности Сегодня компания работает в разных сегментах: B2G, B2S, B2C, B2B. «Ростелеком» — это не просто интернет-провайдер: уже сейчас организация предлагает клиентам целый комплекс цифровых услуг Сотрудникам необязательно все время сидеть за рабочим местом. В офисе множество зон, куда можно прийти поработать в одиночестве или организовать встречу с коллегами Спорт — важная часть корпоративной культуры «Ростелекома»: в компании проводят спартакиаду и другие спортивные события, дают скидки на абонементы в фитнес-центры Компания находится в стадии цифровой трансформации из классического телекома в современную технологическую компанию На первом этаже корпоративного центра расположена кафе-столовая Ростелеком конкурирует за клиентов с коммерческими компаниями: это серьёзный челлендж и важная стратегическая задача В компании действуют самоорганизованные сообщества — гильдии. Цель профессиональных сообществ — обмен опытом, обучение и развитие проектных команд. Например, есть гильдии по проектному управлению, аналитике, большим данным Каждый сотрудник, независимо от образования и должности, может стать начинающим программистом и освоить основные языки программирования В офисах «Ростелекома» опенспейс органично сочетается с зонами для совместной работы и отдыха В «Ростелекоме» уделяют внимание развитию онлайн-образования. Компания запустила проект «Ростелеком Лицей» — образовательный сервис, с помощью которого школьники могут подготовиться к итоговым экзаменам и пройти профориентацию Из окон офиса виден центр столицы, в том числе небоскребы «Москвы-Сити»

Сотрудники

Алексей Скобелкин

Директор проектного офиса продуктового направления B2B

Занимается развитием новых продуктов и сервисов для бизнеса и государства

Развернуть

О компании

«Ростелеком» привлек меня масштабом — в первую очередь объемом и важностью проектов. За два с половиной года в компании я работал в трех больших блоках: IT, подразделениях по развитию бизнеса и сейчас в коммерческом блоке, в подразделении по управлению продуктами корпоративного и государственного сегментов. Когда я пришел в компанию, у меня почти не было информации о том, какой «Ростелеком» внутри, какая у него команда, культура и процессы. Довольно быстро я понял, что меня окружают профессиональные и успешные люди, которые увлечены своим делом. Многие имеют предпринимательский опыт и знают, как это — работать эффективно и на результат.

Про трансформацию

Несмотря на то что «Ростелеком» — огромная компания, и над одним проектом могут работать несколько подразделений и команд по всей России, процессы идут динамично, профессионально и слаженно, так как все настроены на достижение общих целей. Компания сейчас быстро меняется, развивается. Мы находимся на пути трансформации, которая касается всех команд и сотрудников, поэтому особое внимание «Ростелеком» уделяет развитию, корпоративным ценностям, атмосфере, потребностям в комфортной среде для работы и личностному и профессиональному росту.

Про обучение

Лично я за два года как минимум удвоил багаж профессиональных знаний: прошел около 10 образовательных программ. Все корпоративные курсы и программы, которые запускаются для сотрудников, на мой взгляд, эффективные и актуальные. В начале этого года мы провели обучение — «Школу продуктового спецназа». Дистанционно организовали конкурс и выбрали участников со всей России, потом все вместе поехали учиться в формате product camp на шесть дней за город. Участники в организованных командах с тренерами прокачивали навыки запуска новых продуктов, проводили питчи, соревновались в качестве продуктовой работы. Двойной эффект: мы развиваем и вдохновляем свою команду и расширяем продуктовый портфель «Ростелекома».

Леонид Новожилов

Руководитель разработки цифровых продуктов

Занимается развитием сервисных платформ («Умный дом», видеонаблюдение, интерактивное телевидение)

Развернуть

О масштабах и цифровых продуктах

Я работаю в «Ростелекоме» два года, и все это время в моей работе постоянно возникают новые вызовы — это мотивирует не останавливаться в развитии. Впечатляет масштаб наших задач — продуктами и сервисами «Ростелекома» пользуются миллионы людей. До этого я работал в крупных федеральных банках, но там не было такого размаха. Уже сейчас «Ростелеком» создает крутые цифровые продукты для клиентов без привлечения внешних специалистов, и это подтверждается рынком и реальными бизнес-результатами. Всего за несколько лет компания трансформировалась и стала настоящей IT-компанией. Многие не знают, какие продукты делает «Ростелеком», и ассоциируют компанию только с домашним телефоном или интернетом — да я и сам раньше так думал. И когда слышал, что это государственный сервис или разработка, почему-то заранее готовился к низкому качеству продукта. Наша большая команда стремится изменить это мнение — сделать так, чтобы словосочетание «государственный сервис» ассоциировалось с высоким уровнем качества, до которого непросто дотянуться. Конечно, масштаб дает одновременно и свободу, и ограничения, но лично меня это только вдохновляет!

О вдохновении и скорости

Вообще всех нас вдохновляет возможность заниматься новым: в нашем портфеле, конечно, есть и долгоиграющие проекты, но в то же время мы постоянно запускаем продукты «с нуля». Например, в этом году запустили «Ростелеком Лицей»: с момента формирования команд до запуска первого MVP прошло всего три месяца. На это влияет и скорость внутренних процессов, которые у нас налажены хорошо: продукты запускаются довольно быстро. Это современные стеки технологий, и с точки зрения инструментария, который доступен и бизнесу, и IT, мы не отличаемся от стартапа. Все ли процессы большого «Ростелекома» так же современны, как работа над цифровыми продуктами компании? Наверное, нет. Нужно ли нам и дальше меняться, становиться быстрее? Точно да! Но в этом есть вызов для каждой команды и каждого из нас, смелый и интересный вызов. Важно, что у нас есть возможность создавать и выводить на рынок продукты и сервисы не просто ради выручки, а для того, чтобы они (а значит, и наша работа) приносили пользу людям, делали их жизнь интереснее и безопаснее.

Данила Шаповалов

Директор направления офиса управления бизнесом

Занимается комплексной бизнес-аналитикой и подготовкой управленческой отчетности по коммерческому блоку

Развернуть

О команде

Развитие сотрудников – это одно из ключевых направлений в «Ростелекоме». Мы всегда рады приветствовать в команде людей, которые готовы развиваться, давать что-то новое компании и в свою очередь получать новые знания, опыт и дальнейший рост. Когда встречаешь вовлеченных людей, которые приходят на работу с горящими глазами, сразу хочется давать им что-то большее. Я считаю, что очень важна синергия между сотрудником и руководителем, между компанией и сотрудником. И когда каждый будет понимать, чем он хочет заниматься, и будет хотеть каждый день делать свою работу хорошо, а может быть даже чуточку лучше, тогда это даст возможность всем получить максимальную эффективность.

О возможностях развития

Мы изучаем рынок и стремимся общаться с перспективными ребятами по направлению продуктового развития, бизнес-анализа, финансово-экономического блока и другим. «Ростелеком» — крупная компания, и мы постоянно создаем новые возможности для сотрудников. Разрабатываются программы обучения: это и онлайн-университет, и очные мероприятия, мастер-классы, семинары — много всего, что может быть полезно для начинающего специалиста, его профессионального роста.

О подходе к работе с сотрудниками

Если человека просто «окунуть» в среду и не давать ему никакой поддержки, его адаптация и развитие будут проходить медленнее, чем если помогать ему, стимулировать какими-то рычагами, которые, может, и затратны, но эффективны. «Ростелеком» обладает большим потенциалом, возможности развития внутри компании — колоссальные. И не только в каком-то одном направлении, а во многих: от работы в массовом сегменте до реализации крупных государственных проектов. Кроме того, у нас есть дочерние компании, которые занимаются интересными специфическими проектами. Важно понимать, что ты не ограничен офисом и определенным набором обязанностей. Ты можешь постоянно развиваться и, если тебе здесь интересно, обязательно найдешь что-то по душе.

Мария Агаева

Аналитик в департаменте по работе с государственными структурами

Занимается аналитикой, выполняет операционные и организационные задачи

Развернуть

О стажировке

Я пришла в «Ростелеком» на программу развития 365°/ИТ. Сначала как стажер, а сейчас я уже работаю в компании и занимаюсь аналитикой, помогаю менеджерам проектов. Чтобы стать участником программы, пришлось пройти немало этапов: желающих было много. Выполняя задания, я параллельно искала информацию и спрашивала у знакомых о «Ростелекоме». Изучала структуру компании, IT-проекты, интересовалась развитием Big Data, блокчейна и других направлений — и меня затянуло! После первого личного собеседования в команду захотелось попасть еще сильнее. И вот — все этапы отбора позади.

О вдохновении

И знаете, что вдохновляет меня? Доверие и возможности, которые дает руководитель мне — молодому специалисту без опыта. Уже в течение первых месяцев я занималась масштабными и интересными задачами, которые, как мне казалось раньше, вряд ли можно доверить студенту. Благодаря этому я чувствую свою значимость и важность своей работы — это очень ценно!

О команде

У меня прекрасные руководители и по-настоящему крутая команда! Мне нравится, что периодически у нас устраиваются тимбилдинги, неформальные мероприятия по случаю чьего-то дня рождения или успешного проекта. Регулярная коммуникация с коллегами — даже в онлайн-режиме — очень драйвит и отлично мотивирует.

Тест на совместимость

Пройди тест и узнай, насколько эта компания тебе подходит

Начать

Смотри еще

Утконос: И..И..ОНЛАЙН Крупнейший онлайн-магазин продуктов в России
The Boston Consulting Group The Boston Consulting Group — одна из ведущих международных компаний, которая специализируется на управленческом консалтинге.

Читай еще

Новые правила цифрового этикета Бодрись нестандартно

Сообщить об ошибке –>

Ростелеком на карте Нижнего Новгорода

На данной странице указаны контактные данные компании Ростелеком, расположенной по адресу Нижний Новгород, улица Культуры, 6. С представителями этой организации можно связаться по телефону 88001000800, зайдя на сайт фирмы http://nnovgorod.rt.ru, и уточнить у них интересующие вас вопросы.

Другие организации сферы Телекоммуникационные компании в Нижнем Новгороде

Tutinternet

Нижний Новгород, улица Нартова, 6

Yota

Нижний Новгород, улица Коминтерна, 117

Билайн

Нижний Новгород, улица Веденяпина, 2Б

Южный город

Нижний Новгород, Большая Покровская улица, 56

Старт Телеком-Поволжский, филиал в г. Нижний Новгород

Нижний Новгород, улица Короленко, 20

Кому принадлежит номер +7 800 100-08-00?

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий